12月23日下午，鄱发集团召开党建暨意识形态工作会议，深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十七次集体学习会议上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和意识形态工作的重要论述，总结2024年党建暨意识形态工作成效，分析当前面临的形势，研究部署下一步工作。集团主要负责人徐国华主持会议并讲话，集团党委全体班子成员参加会议。

       会上，徐国华就鄱发集团今年以来推动党建暨意识形态工作中取得的成绩进行总结、分析当前面临的形势，并对下一步工作提出具体要求。

       ▶徐国华指出，今年以来，鄱发集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和意识形态工作的重要论述，纵深推进党建和意识形态工作，干部队伍的政治站位进一步提升、理想信念进一步坚定、担当意识进一步强化、作风纪律进一步严明、业务本领进一步增强，真正做到党建工作和业务工作两手抓、两不误，为有效推进鄱发集团各项工作提质增效提供了坚强保障。

       ▶徐国华要求，

      要强化政治建设，进一步夯实主体责任。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。旗帜鲜明讲政治，是对全党的第一要求，更是对国有企业的第一要求。党的十八大以来，习近平总书记对加强国有企业党的领导、党的建设和意识形态工作，发表了一系列重要论述，为推进鄱发集团高质量发展提供了根本遵循，我们要始终躬身践行、一以贯之。一是要讲政治，强化主体责任担当。加强党的领导，就要将党的领导融入公司治理各领域各环节全过程，作为提升企业核心竞争力的关键举措，切实发挥集团党委把方向、管大局、促落实的作用，切实发挥集团党支部围绕生产经营开展工作的作用，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。要完善议事规则，贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度，规范决策行为，提高决策水平，促进廉洁从业。集团党委要积极履行管党治党的主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，及时排查廉洁风险点，有效防范化解企业风险；二是要强党性，筑牢理想信念根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固扩大主题教育和党纪学习教育成果，将学习中的好经验、好做法以制度的形式固定下来。坚持以学铸魂，进一步做好党的创新理论的深化、内化、转化工作；坚持以学增智，进一步从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧；坚持以学正风，进一步弘扬党的优良传统；坚持以学促干，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力；坚持以案促改，进一步增强企业治理效能；三是要明责任，提升从严治党成效。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。落实党风廉政建设责任制，党委扛牢主体责任，党委书记落实“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强岗位廉政风险防控，查找分管领域的薄弱环节和廉政风险点，制定务实管用措施。增强廉洁从业意识，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

       要强化党建引领，进一步凝聚工作合力。党建工作是企业发展的内生动力，但前提是党建工作本身要有生命力。党建工作的生命力来自于集团发展本身，来自于党员、干部、职工的积极性、参与性，要充分凝聚干事创业合力，紧密结合工作实际开展；党建工作的生命力来自于创新，要有强烈的创新意识、树品牌意识。具体来说，就是要压实党建工作责任，牢固树立“党建+”理念。一是要严格压紧压实党建工作责任制。党委要履行抓党建工作的主体责任，对党建工作负总责。我本人要履行“第一责任人”职责，党委班子成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作，做到党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，形成齐抓共管的工作合力。要扎实推进支部“三化”建设，严格执行“第一议题”、“三会一课”等制度，确保党内政治生活严肃认真。要着力加强党员教育管理，通过多样化的培训和学习活动，提升党员政治素养和业务能力，打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的党员干部队伍；二是要结合实际重点开展好党建工作。牢固树立“党建+”理念，打造“党建+融资”品牌，建立健全鄱发集团党员干部和各金融机构沟通协调机制，引导金融活水灌溉“实体经济田”；打造“党建+重点项目”品牌，做到书记在项目一线带头、党员在项目一线攻坚、活动在项目一线开展、作风在项目一线转变；打造“党建+业务工作”品牌，通过岗位练兵、业务比赛，切实发挥党员在生产经营中的先锋模范作用；打造“党建+为民服务”品牌，深化在职党员“双报到双服务”活动，组织在职党员到居住地社区报到，积极参与社区志愿服务活动。做到平时工作开展到哪里、重点工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里，真正下活“一盘棋”、解决“两张皮”，让鄱发集团的党建快速出亮点、出特色、树品牌；三是要推动党建与企业文化深度融合。坚持守正创新，提炼企业文化，体现新时代企业愿景和使命。坚持党建引领，着力培养政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的新生力量。注重在工作中选树典型，用身边人身边事教育激励干部职工爱岗敬业、乐于奉献。深入推进党建带群团建设，开展积极向上、员工喜闻乐见的活动，以文化人、成风化俗，使员工正确处理个人与企业、个人与社会、个人与组织的关系，相信组织、热爱公司、厚植家国情怀、遵守行为规范，在新征程中力求新作为、展示新风采。

       要强化意识形态，进一步筑牢思想防线。新时代新征程，抓实抓细意识形态工作，意义重大、使命光荣，必须清醒认识到意识形态工作的极端重要性，严格落实责任制、精耕细作责任田，牢牢掌握意识形态工作主动权，不断增强意识形态的凝聚力和引领力，旗帜鲜明讲政治，洞察时势明方向，维护意识形态安全，提升主流意识形态话语权，真正做到内心强责、肩上扛责、工作尽责。一是要加强理论武装，提高政治站位。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示批示精神，聚焦“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”这个重大政治任务，严格落实“第一议题”制度，认真开展意识形态法纪学习，持续巩固“以案促改”成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将党和国家方针政策贯彻落实到集团业务的方方面面，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要深化思想认识，狠抓责任落实。明确责任分工，切实履行好意识形态工作主体责任，班子成员认真履行好“一岗双责”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将意识形态工作的责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。坚持以形势教育为重，增进员工共识，帮助员工树立正确的价值导向，引导员工认清形势、明确任务，统一思想、统一步调，激发员工的干事创业热情，增强做好本职工作的自觉性、主动性、创造性；三是要兜牢底线红线，强化阵地建设。建立和落实重大舆情风险评估、防范、化解、处置机制，做好社会热点、突发敏感事件的信息发布和舆论引导，自觉做到不信谣、不传谣，体现国有企业干部职工良好的政治素养，树立鄱发集团良好的社会形象。紧紧围绕中心工作，加强意识形态阵地建设，充分利用集团微信公众号、集团网站、县融媒体等平台，讲好鄱发集团高质量发展的生动故事，激励干部职工撸起袖子加油干、砥砺奋进建新功，在集团上下营造“心气足、人气旺、风气正”的干事创业氛围。

       ▶徐国华强调，此次会议，既是党建工作再部署，也是党风廉政建设再要求，更是意识形态工作再强调。集团全体党员干部要坚决克服麻痹思想，始终以踏石留印、抓铁有痕的强硬作风，坚定不移推进党的建设、坚定不移强化从严治党、坚定不移抓好意识形态，推动各项工作不断取得新成效、谱写新篇章。